رسالتنا

علي المستوي المحلي يتم تقوية العلاقات والتعاون مع

• الهيئة العامة للرقابة المالية
• البورصة المصرية
• وزارة المالية
• مصلحة الضرائب المصرية
• الهيئة العامة للاستثمار
• الجهاز المركزي للمحاسبات
• البنك المركزي المصري
• شعبة مزاولي المهنة الحرة للمحاسبة والمراجعة

وذلك من أجل :

• التواصل مع الجهات المعنية لاتخاذ الاجراءات اللازمة للعمل علي تعديل قانون تنظيم عمل الجمعيات وغيرها من المؤسسات العاملة في مجال العمل الاهلي.
• العمل علي استكمال مجهودات الجمعية وذلك بتعاون مجلس الادارة مع وزارة المالية والهيئة العامة للرقابة المالية لإصدار قانون مزاولة مهنة المحاسبة والمراجعة بما يحافظ علي كافة المزايا التي منحها القانون الحالي لأعضاء الجمعية ولتحقيق مصالح المهنيين والارتقاء بالمهنة.
• تحديث المعايير المصرية للمحاسبة والمراجعة وقواعد السلوك المهني في ضوء المتغيرات الدولية حتي يمكن من خلالها تحقيق الشفافية والمسئولية والكفاءة للاسواق المالية والانشطة الاقتصادية في مصر.

علي المستوي الدولي يتم تقوية العلاقة والتعاون مع

• الاتحاد الدولي للمحاسبين IFAC والجمعيات المهنية الدولية الأخري .

أن الهدف الأساسي من إنشاء جمعية المحاسبين والمراجعين المصرية هو النهوض بمهنة المحاسبة والمراجعة في مصر من خلال وجود محاسبين مؤهلين تأهيلا مهنيا ممتازا وعلي معرفة بالتطورات المستمرة في مجال المحاسبة والمراجعة وأساليب تطبيقها (التعليم المستمر للأعضاء).

ولا يتأتى تحقيق ذلك الهدف إلا من خلال التزام الجمعية بتقديم خدمات تدريبية بأعلى مستوي من الجودة والتميز من خلال تصميم وتنفيذ خطة تدريبية تلبي احتياجات مستويات المحاسبين ومراقبي الحسابات في القطاعات المختلفة والاستعانة بمدربين محترفين علي أعلي مستوي مع تحديث المواد العلمية التدريبية المقدمة والتركيز علي التطبيقات والممارسات العملية من خلال الحالات والدراسات التطبيقية.

وذلك من خلال:

• توفير هيكل تنظيمي مناسب لحسن إدارة المركز.
• توفير مدربين في المجالات المختلفة ذو مستوى عال من التأهيل العلمي
• والعملي
• توفير دورات تدريبية في المجالات المختلفة تخدم كل من أعضاء الجمعية والمحاسبين تحت التمرين في المقام الأول والمحاسبين عامة في المقام الثاني.

مع تقديم دورات تدريبية في ضوء احتياجات الأعضاء والعاملين بالمهنة في مجال المحاسبة والمراجعة والضرائب للارتقاء بمستواهم العلمي والمهني وكذلك لمساعدتهم علي تحقيق ساعات التدريب المهني المستمر. 

• مراعاة تنمية الموارد المالية للمركز بصفة مستمرة بما يسمح بتغطية تكاليف تشغيله علي أكفأ وجه وتحقيق فائض يكفل التجديد والاستبدال للمعدات والأجهزة اللازمة للتدريب.

• توفير وتقديم دورات تدريبية لتأهيل المحاسبين والمراجعين تحت التمرين وكذلك المحاسبين القانونين للتقدم لامتحانات الجمعية ( مستوي متوسط / مستوي نهائي ) كشرط للحصول علي العضوية.
• تقديم دورات تدريبية لخريجي الجامعات والمعاهد المصرية بهدف إعدادهم لسوق العمل وتقليل الفجوة بين الدارسة الاكاديمية واحتياجات السوق .
• تقديم برامج تدريبية لتدريب المدربين TOT نظر الاعتماد عملية التدريب بصورة رئيسية علي خبرة ومهارة المدربين وذلك بهدف تنمية قدراتهم ومهاراتهم
• تقديم دورات تدريبية في استخدام الحاسب الالي في أعمال المراجعة (CAATS) وكيفية المراجعة في ظل الانظمة الالكترونية ( IT (Courses
• تقديم دورات للتأهيل للحصول علي دبلومة ال IFRS وذلك بالتعاون مع جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين ( ACCA) بالمملكة المتحدة.

• دراسة إصدار الجمعية لدبلومة معايير المحاسبة المصرية باللغة العربية وذلك علي غرار IFRS Diploma التي تصدرها ACCA باللغة الانجليزية.

استكمالا لتحقيق أهداف الجمعية لإيجاد تنظيم فاعل لها بما يحقق أقصي درجات التنظيم لنشاط الجمعية وإدراكا منها لمسئوليتها تجاه مهنة المحاسبة والمراجعة ، فإنه من الضروري اعادة هيكلة إدارة الجمعية التنفيذية بما يتلاءم مع احتياجات الجمعية وأعضائها والوصول بالجمعية الي مصاف الجمعيات المهنية الدولية.

علي أن يشمل التطوير كافة جوانب الهيكل التنظيمي سواء الاداري أو المالي أو التشغيلي لأنشطة وأعمال الجمعية وتحديد الاختصاصات والعلاقات الداخلية والخارجية واتخاذ الخطوات اللازمة لتطبيقه وفقا لتوقيتات محددة، ومراعاة التزام جميع الأعضاء بمجلس إدارة الجمعية بمسئولياتهم بالمجلس واللجنة التنفيذية واللجان النوعية المشكلة.

الجهاز الفني والإداري للجمعية

توفير جهاز فني وإداري للجمعية ذو إمكانيات وكفاءة عالية ويقتضي ذلك:

• تقييم أعضاء الجهاز الإداري الحالي للجمعية بغرض توفير أكفأ القوي البشرية اللازمة للجمعية خاصة المدير العام ، والمدير المالي ، والمدير الإداري ، وتحديد المرتبات المجزية لهم بما يضمن جذب أفضل الكفاءات للعمل بالجمعية مع تحديد المواصفات الوظيفية والمسئوليات والصلاحيات لكل وظيفه.

اللوائح المالية والادارية

تطبيق لوائح مالية وإدارية تحكم تعاملات الجمعية في المجال المالي والإداري والقوي البشرية وتحديد توقيتات محددة للانتهاء من الإعداد والتنفيذ.

ووضع السياسات واجراءات العمل الادارية والمالية واستكمال وتطوير لوائح العمل الداخلية ، والمالية ، الموارد البشرية ، وتدعيم الجهاز الاداري للجمعية بعاملين ذوي كفاءة عالية بما يتناسب مع الأهداف التي تسعي الجمعية لتحقيقها وتطوير اسلوب أداء العمل في الجمعية عن طريق اعادة النظر في الاجراءات والسجلات الحالية والقيام بتبسيطها وميكنتها بقدر الامكان .

نظم المعلومات

توفير نظام حديث فعال مميكن يكفل سرعة استخراج كافة المعلومات والبيانات الخاصة بالأعضاء والمحاسبين وتحت التمرين والاشتراكات وخلافة. مع تحديث موقع الجمعية علي شبكة المعلومات الدولية وذلك من خلال

• بناء قاعدة بيانات للأعضاء والمحاسبين تحت التمرين
• انشاء وتفعيل خدمة السداد الالكتروني.
• انشاء وتفعيل خدمات التدريب عن بعد.
• انشاء وتفعيل تطبيقات التعليم المهني المستمر
• انشاء وتفعيل المكتبة الالكترونية.
• توفير وتحديث للأخبار والمعلومات المهنية من خلال روابط الكترونية.
• دعم تسويق الخدمات المهنية للجمعية.
• انشاء وتفعيل منظومة البريد الإلكتروني.
• تقديم الدعم الكامل لمختلف لجان العمل بالجمعية بمختلف اهدافها وانشطتها.
• إعداد موقع مستقل لمعايير المحاسبة والمراجعة المصرية وتحديثه بصفة مستمرة وفقا للتعديلات.

النظام المحاسبي والمالي

سرعة ميكنة النظام المحاسبي والمالي بالكامل بما يضمن سهولة وسرعة تسجيل المعاملات واستخراج البيانات المالية اللازمة أولا بأول وفي نهاية كل شهر.

التدعيم المستمر للملاءة المالية للجمعية من خلال الاهتمام بتحصيل الاشتراكات ومساهمات الأعضاء السنوية أولا بأول في مواعيدها وتعظيم العائد علي استثمار اية سيولة نقدية فائضة.

كما يقتضي ذلك إجراء دراسة سنوية لمستوي اشتراكات الأعضاء والرسوم عن الخدمات في ضوء الارتفاع الحاد والمستمر في مستوى الأسعار وما يتبعه ذلك من زيادة في تكاليف التشغيل بالجمعية وتكلفة الأجور والمرتبات، بالاضافة الي تعظيم العائد من مركز التدريب عن طريق الاستخدام الامثل له.